HEMPEL als Arbeitgeber
Als inhabergeführter Familienunternehmen in zweiter Generation prägen langfristiges, nachhaltiges und zukunftsorientiertes Denken und Handeln die Welt der HEMPEL Unternehmensgruppe.
So steht der Name HEMPEL seit knapp 70 Jahren für ein Qualitätsversprechen an unsere Kunden: Gemeinsam mit uns kann sorglos produziert werden!
HEMPEL als Arbeitgeber
Wir setzen auf flache Hierarchien und auf eine moderne und offene Unternehmenskultur. Das Wichtigste sind die Menschen bei HEMPEL und darum tun wir alles dafür, damit sie sich bei uns wohlfühlen.
Wir leben die Leidenschaft
Der Spirit und die Leidenschaft, Neues zu entwickeln, ziehen sich wie ein roter Faden durch die letzten Jahrzehnte. Wir setzen uns mit ungewöhnlichen Ideen für eine nachhaltige Zukunft ein. Wir haben Visionen.
Wir bewegen etwas
Wir geben uns nicht mit irgendeiner Lösung zufrieden. Wir suchen für unsere Kunden die optimalste! Auf uns kann man sich verlassen, denn wir halten, was wir versprechen.
Wir haben echte Ideale
Wir bei HEMPEL sind Menschen mit Idealen, die neugierig auf das Leben und ihre Arbeit sind. Wir wollen lernen und uns weiterentwickeln. Wir zeigen echtes Interesse an allem, was wir tun. Wir hören zu und kommunizieren offen.
Gleichstellung
Unabhängig von der Position, der Arbeitsaufgabe und dem Verantwortungsgrad: Wir setzen Frauen und Männer in allen Positionen unseres Unternehmens ein. Das gilt ohne Wenn und Aber.
Alter und Generationen
Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von einer ausgewogenen Altersstruktur der Mitarbeiter ab! Die Erfahrungen und Kompetenz älterer Mitarbeiter sind für uns genauso von Bedeutung, wie das Potenzial jüngerer Kollegen.
Diversität
Tatsächlich halte ich es für einen der wichtigsten Werte unseres Unternehmens und eine große Stärke, dass wir Menschen aus den verschiedensten Ländern und Kontinenten, aus vielen Religionen und unterschiedlicher sozialer Herkunft beschäftigen und in gemeinsamer Arbeit zusammenwachsen. Diversität ist für uns kein Modewort, sondern eine humanistische Grundhaltung. (Klaus M. Hempel)
Den Wandel mitgestalten
HEMPEL Spirit: Wer die Zukunft mit Leidenschaft gestalten will, muss Veränderungen offen gegenüberstehen. Das ist der Grundstein unserer Unternehmenskultur.
Nur wer sein Tun reflektiert und immer an neuen technischen Lösungen interessiert ist, kann im Team mithalten. Mit Weiterbildungsprogrammen und Maßnahmen reagieren wir auf diese Veränderungen, auch in unserer Arbeitskultur.
Dabei bleibt niemand auf der Strecke. Denn: Alle für Einen – Einer für Alle
Diesem Versprechen wollen wir auch zukünftig gerecht werden – als erfolgreiches Team bestehend aus motivierten, leidenschaftlichen und eigenständigen Experten, die sich gemeinsam neuen Herausforderungen stellen.
Die Mittel zum Zweck ändern sich mit der Zeit; der Fokus verschiebt sich von Reparaturen hin zur Fernüberwachung und damit von der analogen in die digitale Welt.
Dennoch gilt: Nur mit dem praktischen Wissen sind wir auch mit unseren digitalen Dienstleistungen erfolgreich. Entsprechend vielseitig, dynamisch und spannend ist das Arbeitsumfeld, das Sie erwartet.
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist bei uns vorprogrammiert!
- Sicheres Arbeitsverhältnis in einem Familienunternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld und eine Erfolgsbeteiligung
- Attraktive Sozialleistungen und Benefits
- Betriebliche Aus– und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Option auf einen Firmenwagen inkl. privater Nutzung
- Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
- Parkplätze direkt am Unternehmen
- Offene Unternehmenskultur und ein kollegiales Team, das sich auf Sie freut
- Intensive Einarbeitung
